Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) Honorar- und Versorgungsverträge
am Standort Düsseldorf

In unserer Abteilung entwickeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge, führen entsprechende Verhandlungsgespräche und schaffen innovative Lösungen. Wir suchen Sie zur aktiven Mitgestaltung des Gesundheitswesens in der Region Nordrhein!

Das erwartet Sie:

• Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere von Gesamt- und Honorarverträgen sowie Verträge der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)
• Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen
• Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen
• Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen
• Auswertung von Routinedaten
• Bereitstellung relevanter Vertragsinformationen und Spezifikationen zur Durchführung von Arzt- und Kostenträgerabrechnungen
• Bereitstellung und Erstellung wesentlicher Vertragsinhalte für unser Intranet und unsere Webseite sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien (Beratende Fachausschüsse)
• Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt
• Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit
• Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.
• Die Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten ist Ihnen nicht fremd
• Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte 
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 19.12.2024.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

David Kroll 
Tel.: +49 221 7763 6121