Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie als

Bereichsleitung Personal/Head of HR (m/w/d)
am Standort Düsseldorf

Der Personalbereich ist für rund 950 Mitarbeitende verantwortlich und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Organisation. Darüber hinaus verantwortet die Personalleitung die Entgeltabrechnung eines Tochterunternehmens mit ca. 850 Mitarbeitenden. Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten.

Das erwartet Sie:

  • Strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Führung und Weiterentwicklung von ca. 30 Mitarbeitenden
  • Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne Personalarbeit
  • Aufbau und Implementierung neuer HR-Themen und Funktionen, insbesondere Talentmanagement, Job Grading und Karrierepfade zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -förderung
  • Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
  • Entwicklung und Einführung eines modernen und digitalisierten Learning & Development-Konzepts
  • Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einer komplexen Organisation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (z. B. TVöD, TV-L) sowie in modernen Personalentwicklungs- und Rekrutierungsansätzen
  • Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick

Das können wir Ihnen bieten:

  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
  • Attraktive Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

David Kroll 
Tel.: +49 221 7763 6121

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