Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Rechnungswesen im Bereich Finanzen suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) Rechnungswesen
mit Schwerpunkt: Honorarbuchhaltung und Bilanzierung; am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

  • Fachliche Verantwortung für unsere Honorarbuchhaltung und Steuerung des Teams 
  • Kontinuierliche Prozessoptimierungen im Bereich Honorarbuchhaltung
  • Abstimmung, Pflege und Klärung von Konten
  • Überwachung unserer Honorarforderungen
  • Erstellung von Bilanzanlagen
  • Ermittlung von Kennzahlen
  • Erstellung von Buchhaltungskonzepten für neue Abrechnungsarten
  • Funktion als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für Kostenträger, andere Kassenärztliche Vereinigungen und Wirtschaftsprüfer

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, oder vergleichbaren Abschluss (z.B. Bilanzbuchhalter)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Vertraut mit dem Einsatz von ERP-Systemen sowie routinierter Umgang mit MS-Office Produkten, insb. Excel
  • Sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise
  • Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und serviceorientiertes Verhalten

Das können wir Ihnen bieten:

  • Unterstützung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, einschl. der Übernahme von Führungsverantwortung
  • Zentrale Rolle bei der Implementierung von digitalen Honorarbuchhaltungsprozessen 
  • Dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Gestaltungsfreiräume bietet
  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte 
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.05.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020

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