Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Gesundheitspolitik und Strategische Sicherstellung suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) Versorgungsanalyse
am Standort Köln befristet für 24 Monate

Das erwartet Sie:

  • Mitwirken in und Leiten von innovativen Gesundheitsversorgungsprojekten, insbesondere im Rahmen des Innovationsfonds gem. §92a SGB V sowie deren Evaluation
  • Konzeptionieren und strategisches Planen von innovativen Versorgungsformen und sektorenübergreifenden Kooperationen
  • Analysieren und Bewerten von Projektanträgen und Ideen sowie Vorbereiten von Handlungsempfehlungen für das Management
  • Verfolgen politischer und strategischer Ziele der KV Nordrhein: Aktive Gesundheitspolitik betreiben & Versorgung und Sicherstellung zukunftsweisend und regional gestalten, Eintritt mit den Stakeholdern vor Ort in einen intensiven Dialog

Das bringen Sie mit:

  • Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen) der Gesundheitsökonomie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrags- oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenhaus, Krankenkasse, Versorgungsforschung), der Beratung oder in einem Organ der Selbstverwaltung
  • Erste Erfahrungen in der Projektleitung von innovativen Gesundheitsversorgungsprojekten
  • Besonderes Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Gesundheitswesens, an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Lösungen sowie komplexen Aufgaben
  • Ausgeprägte Beratungsstärke, strategische und analytische Denkweise, sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und ein regulatorisches Verständnis sowie Teamfähigkeit
  • Sie sind in geringfügigem Umfang zu Reisetätigkeit bereit

Das können wir Ihnen bieten:

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 13.11.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020

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