Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Nachwuchsgewinnung Ärzteschaft und MFA suchen wir Sie als

Projektmanager (w/m/d) strategische Ärztegewinnung
Standort Köln oder Düsseldorf, befristet auf 24 Monate

Das erwartet Sie:

  • Aufbauen des Themenfeldes "Strategische Ärztegewinnung" 
  • Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Projekten zur Gewinnung und Bindung von Ärztinnen und Ärzten für die ambulante Versorgung
  • Entwickeln und inhaltliches Vorbereiten innovativer Kommunikationsstrecken (z. B. E-Journeys, Newsletter, Social Media Content) in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
  • Erstellen und Abstimmen von zielgruppengerechten Texten und Inhalten für verschiedene Kanäle (z. B. Landingpages, Mitgliederzeitung, Instagram)
  • Konzipieren, Organisieren und Durchführen von digitalen und analogen Veranstaltungsformaten (Webinare, Speed-Dating, Community-Aufbau)
  • Entwickeln interaktiver Tools und Materialien für die Zielgruppen (z. B. Online-Selbsttests, Checklisten, Infopakete)
  • (CRM-basiertes) Monitoring, Evaluation und kontinuierliches kennzahlenbasiertes Weiterentwickeln der Maßnahmen, z. B. Umfragen, Segmentpflege, Erfolgskontrolle.
  • Aufbauen und Pflegen von Netzwerken und Communities (z. B. Mentoring-Programme)
  • Zusammenarbeiten mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Ärztinnen und Ärzten
  • Sicherstellen des Know-how-Transfers und Dokumentation der Projektergebnisse

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Kommunikation
  • Kenntnisse der Trends in der ambulanten Versorgung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (Text, Bild, Video, Social Media)
  • Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Organisationstalent
  • Kreativität, Innovationsfreude und analytische Fähigkeiten
  • Bereitschaft, sich aktiv  in den Aufbau eines neuen Themengebietes einzubringen und neue Lösungen zu entwickeln
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bezirk der KV Nordrhein

Das können wir Ihnen bieten:

  • Sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team
  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte am Standort Düsseldorf
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40 Prozent Homeoffice)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 18.01.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020

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