Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für für unsere Abteilung Strategische Versorgung suchen wir Sie als

Praxismanager Eigeneinrichtungen (m/w/d)

Standort: Köln/Kleve, Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L

Das erwartet Sie:

  • Aufbau und Implementieren organisatorischer Abläufe in unseren Hausarztpraxen
  • Erstellen und Verantworten der Abrechnung
  • Ansprechpartner/in für Ärztinnen und Ärzte sowie für Medizinische Fachangestellte in den Eigeneinrichtungen
  • Unterstützen bei der Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung
  • Verantworten der Personalplanung – von der Nachbesetzung über die Rekrutierung bis zum Onboarding
  • Pflegen eines regelmäßigen Austauschs zu Fallzahlen, Abrechnung, Praxisorganisation und Personalentwicklung
  • Steuern externer Dienstleister, zum Beispiel Labor und Reinigung
  • Bilden der Schnittstelle zum Zulassungsausschuss und Beantragen der erforderlichen Genehmigungen
  • Qualifizieren des nichtärztlichen Praxispersonals
  • Verantworten des Qualitäts- und Hygienemanagements

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung, zum Beispiel als Medizinische Fachangestellte mit Weiterbildung im Praxismanagement, als Fachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen, etwa im Gesundheitsmanagement
  • Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Praxismanagement
  • Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsstärke und Interesse an effizienten Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) und GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte)
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb von Nordrhein sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Das können wir Ihnen bieten:

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 13.09.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Nora Hamdaoui 
Tel.: +49 211 5970 8581

Bewerben