Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Arztkontokorrent suchen wir Sie als

Sachbearbeiter (w/m/d) Arztkontokorrent

Standort: Düsseldorf, Wochenstunden: 28, Vergütung: nach TV-L

Die Abteilung Arztkontokorrent (AKK) ist an den Bereich Finanzen angegliedert und veranlasst monatliche Abschlagszahlungen an unsere Mitglieder. Dazu gehören auch die Dialysesachkosten sowie die Durchführung der vierteljährlichen Restzahlung.

Die Bearbeitung von Beiträgen für die Ärzteversorgung fällt ebenso in die Zuständigkeit dieser Abteilung wie Honorarforderungsabtretungen oder Pfändungen und Insolvenzen.

Im Falle von Rückzahlungsverpflichtungen werden Ratenanträge für die Beschlussfassung durch den Vorstand bzw. die Verwaltung vorbereitet.

Das erwartet Sie:

  • Führung und Abstimmung von Konten unserer Mitglieder
  • Vorbereitende Arbeiten zur Bilanzerstellung aller Mandanten der KV Nordrhein
  • Vorbereitung von Zahlungen 
  • Kompetente Auskunftserteilung an unsere Mitglieder
  • Bearbeitung des Beitragswesens für unsere Mitglieder
  • Führung des Ärztlichen Hilfswerks

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen sowie mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen
  • Den geübten Umgang mit MS Office-Produkten , insbesondere mit Excel, setzen wir voraus
  • Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind eine engagierte sowie belastbare Persönlichkeit 
  • Ihre strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab

Das können wir Ihnen bieten:

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 18.11.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020

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