Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unser Team Facility Management am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als

Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management

Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein (KVNO) beschäftigt an ihrem Hauptsitz in Düsseldorf sowie im 2023 errichteten Service- und Beratungszentrum am Butzweilerhof in Köln insgesamt etwa 1.000 Mitarbeitende. Das Facility Management sorgt an beiden Standorten tagtäglich für optimale Arbeitsbedingungen und entwickelt die Büroflächen und das Serviceangebot für unsere Mitglieder und Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.

Das erwartet Sie:

  • Strategisches Steuern und Weiterentwickeln des technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Facility Managements
  • Sicherstellen der Betreiberverantwortung unter Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften und Auflagen, sowie Dokumentation und Reporting
  • Gewährleisten einer effizienten Dienstleistungssteuerung
  • Projektleitung und Übernehmen der Bauherrenfunktion, insbesondere bei Bauprojekten und ESG-/Nachhaltigkeitsthemen
  • Entwickeln von Objekt- und Instandhaltungsstrategien
  • Erstellen und Überwachen des Budgets für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kosten- und Ertragsanalyse
  • KPI-Monitoring, Analyse und Optimieren von FM-Strukturen
  • Standardisieren und Digitalisieren von FM-Prozessen
  • Erstellen von Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen
  • Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zu Management, Kundinnen und Kunden sowie Dienstleistern
  • Führen und Entwickeln des FM-Teams

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung TGA oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Facility Management mit Budgetverantwortung
  • Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Digitalisierung von Prozessen
  • Erfahrung bei der Implementierung von CAFM-Systemen
  • Nachweisbare Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Innovationskraft und Hands-on-Mentalität

Das können wir Ihnen bieten:

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder Ferienangebote für Kinder
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

David Kroll 
Tel.: +49 221 7763 6121

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