Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Qualitätssicherung suchen wir Sie als

Abteilungsleitung Qualitätssicherung (w/m/d) Köln oder Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV-L


Das erwartet Sie:

  • Sie leiten die Abteilung Qualitätssicherung fachlich und disziplinarisch und steuern alle relevanten Arbeitsprozesse der Abteilung.
  • Sie übersetzen die Strategie der KV Nordrhein in konkrete Abteilungsziele, verfolgen deren Umsetzung anhand klarer Kennzahlen und leiten bei Bedarf gezielte Maßnahmen ein.
  • Sie treiben Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv voran, etablieren digitale Arbeitsweisen von Beginn an als Standard und befähigen Ihr Team, Veränderungen kompetent mitzugestalten.
  • Sie leiten eigenverantwortlich Projekte innerhalb der Abteilung und in abteilungsübergreifenden Zusammenhängen, erkennen frühzeitig relevante Entwicklungen im Gesundheitswesen und überführen Ergebnisse nachhaltig in den Regelbetrieb.
  • Sie bauen die Abteilung Qualitätssicherung vollständig neu auf – von tragfähigen Strukturen über klare Rollenverteilungen bis hin zu einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Einheit innerhalb der KV Nordrhein.
  • Sie treffen Entscheidungen in komplexen Einzelfällen auf Basis fundierter Kenntnisse im Vertragsarztrecht und nach SGB V.
  • Sie beraten Vorstand und Gremien zu qualitätsbezogenen Themen und vertreten die Abteilung souverän gegenüber externen Partnern wie der Kassenärztlichen Bundesvereinigung und den Krankenkassen.

    • Sie führen Ihr ca. 40-köpfiges Team mit Weitblick: Sie gewinnen qualifizierte Mitarbeitende, fördern ihre fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Zielvereinbarungen und schaffen eine leistungsfähige, motivierende Teamstruktur mit einer wertschätzenden Teamkultur.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Verwaltung oder Rechtswissenschaften – ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im vertragsärztlichen Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsarztrecht und in den Qualitätssicherungsregelungen nach SGB V sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten.
  • Erfahrung in der Führung von Teams: Sie motivieren, entwickeln und begeistern Ihre Mitarbeitenden – auch in Veränderungsprozessen.
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und dem Willen, Dinge wirklich voranzubringen.
  • Ausgeprägte digitale Affinität sowie die Fähigkeit, digitale Werkzeuge und Methoden gezielt zur Prozessverbesserung einzusetzen.
  • Starkes Schnittstellenmanagement: Sie bauen belastbare Arbeitsbeziehungen auf – intern wie extern – und vertreten Positionen überzeugend nach innen und außen.
  • Nachgewiesene Projektkompetenz sowie konzeptionelle Stärke, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten und überzeugend zu kommunizieren.

Das können wir Ihnen bieten:

Was wir bieten:

Die KV Nordrhein ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag. Sie erwartet ein sinnstiftendes Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, die ambulante Versorgung in Nordrhein aktiv mitzugestalten.

  • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
  • Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 6-20 Uhr
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 17.07.2026.


Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Loreen Abou Lamdi 
Tel.: +49 221 7763 6164

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