Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für Stabsstelle Interne Revision suchen wir Sie als

Referent (m/w/d) Interne Revision

Standort: Düsseldorf, Vergütung Entgeltgruppe 14 TV-L

Unsere Interne Revision schafft Transparenz, stärkt interne Kontrollen und trägt aktiv dazu bei, Prozesse sicher, wirksam und zukunftsfähig zu gestalten. Wir suchen eine erfahrene Fachperson, die mit analytischem Blick und einem offenen Kommunikationsstil Prüfungen durchführt, Verbesserungen anstößt und die Interne Revision gemeinsam mit uns weiterentwickelt.

Das erwartet Sie:

  • Sie planen Prüfungen risikoorientiert und entwickeln Revisionsprozesse kontinuierlich weiter – unter Berücksichtigung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen.
  • Sie führen selbstständig prozessunabhängige Prüfungen in unterschiedlichen Fachbereichen durch und bewerten Risiken sachlich und nachvollziehbar.
  • Sie analysieren Geschäftsprozesse und beurteilen, ob interne Kontroll- und Steuerungssysteme angemessen und wirksam sind.
  • Sie prüfen IT-gestützte Prozesse, Anwendungen, Zugriffsberechtigungen, Datenflüsse und Informationssicherheitsanforderungen im jeweiligen Prüfungsumfang.
  • Sie bereiten Prüfungshandlungen und Datenanalysen strukturiert vor, dokumentieren Ihre Ergebnisse sorgfältig und machen sie für Dritte nachvollziehbar.
  • Sie erstellen aussagekräftige Prüfberichte, kommunizieren Ergebnisse adressatengerecht und beraten Fachbereiche bei revisionsrelevanten Fragestellungen.
  • Sie begleiten bereichsübergreifende Projekte mit Revisions- oder Kontrollbezug und bringen die Perspektive der Internen Revision frühzeitig ein.
  • Sie verfolgen die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen, überwachen die Mängelbeseitigung und führen strukturierte Follow-up-Prüfungen durch.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung von Revisionsmethoden, Qualitätsstandards und digitalen Prüfungsansätzen mit.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Masterniveau in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, im Controlling, Risikomanagement, in der IT-Prüfung oder in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Verantwortungsbewusstsein und Integrität – Sie beurteilen Sachverhalte unabhängig, objektiv und nachvollziehbar.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten: Sie formulieren klar, hören aktiv zu und finden auch in kritischen Gesprächen konstruktive Wege.
  • Bereitschaft, sich kontinuierlich in aktuelle Prüfungsstandards, IT-Themen sowie rechtliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen einzuarbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, sowie Offenheit gegenüber digitalen Prüfungs- und Datenanalysewerkzeugen.

Das können wir Ihnen bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Beitrag zu transparenten, sicheren und wirksamen Abläufen in der ambulanten Versorgung in Nordrhein.
  • Ein unabhängiges, fachlich vielseitiges Arbeitsumfeld mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche und Prozesse der KV Nordrhein – kein Prüfungsalltag, der sich wiederholt.
  • Echten Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln Prüfungsansätze, digitale Revisionsmethoden und Qualitätsstandards aktiv mit.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Fachbereichen, Führungskräften und weiteren Schnittstellen, die Revision als Partner verstehen.
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, einschließlich relevanter Zertifizierungen.
  • Ein verlässlicher Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung und langfristiger Perspektive.
  • Attraktive Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 40 Prozent Homeoffice möglich
  • Familienfreundlich: betriebsnahe Kinderbetreuung
  • Gesundheitsförderung: betriebseigenes Fitnessstudio & Dienstradleasing 
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 05.11.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Anja Brovot
Tel.: +49 211 5970 8020

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